Para la humanidad, es difícil seguir exactamente el desarrollo paso a paso de la práctica administrativa desde tiempos pasados hasta el presente, pero nos resulta claro que, en esencia, en la historia del desarrollo de la humanidad, podemos descubrir como ha ido evolucionando y mejorando la "administración".Tan pronto como los hombres comenzaron a reunirse en grandes grupos para emprender tareas superiores a sus fuerzas individuales, se reconoció la necesidad de desarrollar técnicas para resolver sus problemas, tan vitales entonces como en la actualidad. Surgieron así los procesos de desarrollo organizacionales, que, con el paso del tiempo, necesitaron emplear distintos métodos, convirtiendo a la Administración en un campo de acción definido (organizaciones con procesos internos y relaciones entre personas, estructura interna y recursos que necesita para su funcionamiento y así produccir y prestar servicios).
Entre las nuevas tendencias que caracterizan a la administración en las últimas décadas del siglo pasado, se encuentran algunos MODELOS que mencionamos a continuación: la Calidad Total y los Programas de Mejoramiento Continuo; los sistemas de producción y entregas "Justo a Tiempo", asociados con esquemas de "Cero Inventarios"; la Reingeniería de procesos; las Alianzas Estratégicas entre empresas de distintos tamaños y giros de actividad; el Benchmarking, Teoría de las Restricciones; el Outsourcing y, la Organización Inteligente, o sea, la organización que es innovadora y aprende continuamente para adaptarse a las contingencias. Enfoques estos que dominan actualmente el pensamiento y la práctica administrativa.
Te invitamos muy cordialmente a que visites y navegues por nuestro blog. Esperamos sea de tu ayuda.
Atentamente,Equipo Nº 4.
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